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大家都知道，科技業是個高薪的產業，尤其是科技業龍頭 FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) 給的薪水尤其是讓人流口水。
今天就來分享一下 FAANG 員工的薪水組成結構，跟一般台灣人常見的以月薪為主的計算方式非常不同。
以下先介紹幾個薪資名詞 (以下都是稅前的數字，因為澳洲稅務可以再開一篇專文XD)
- Salary Package: 整體的薪資組合
- Base Salary: 在澳洲，我們通常都是以年薪來計算。
- Superannuation (澳洲養老金，簡稱 Super): 這個是澳洲政府規定雇主必須要撥出來存入澳洲養老金帳戶的金額，就2022–2023 財年的規定是 Base Salary 的 10.5%。
- Sign-on Bonus (簽約金): 一開始加入 FAANG 時，公司通常會給一筆簽約金，可能是現金、也可能是股票。
- RSU (Restricted Stock Unit): 這是一種特殊定義的股票，但在這邊我不想過度解釋，反正就是股票。
Amazon/AWS 的薪資結構
(!!! 以下數字是我在澳洲職場觀察出來的數字，不代表我個人的真實情況。我只是覺得寫一個虛擬的平均數字會讓大家看起來會更有感覺。對於科技業薪資情況有興趣的朋友， Levels.fyi 是一個非常值得參考的網站，上面會有人匿名分享他們的真實薪資 !!!)
- Base Salary: 澳洲大學生的年薪起薪約澳幣5萬5 (一般文職、會計、市場行銷等等)，如果是工程師的話，年薪則大約是澳幣6萬5。澳洲科技業起薪是澳幣 7–9萬 (這裡指的是FAANG等級的公司，如果是一般小公司可能大概也就是 5萬5 - 6萬5之間)。這裡我們假設 Amy 拿到了 Amazon 的 Graduate Offer 年薪澳幣 8 萬。
- Super: 也就表示 Amazon 每年必須撥 8萬 x 10.5 %的養老金進 Amy 的 Super 帳戶，也就是 8,400 澳幣。
- Sign-on Bonus (簽約金): Amy 同時獲得了澳幣 5 萬的簽約金，這會在Amy在Amazon 的前兩年分批匯入Amy的月薪，也就是說 Amy 每個月的薪資單上會多拿到 2083 澳幣 (50,000 / 24個月)。
- RSU (Restricted Stock Unit): Amy 獲得了 5 萬美金的Amzon RSU，也就是澳幣 6 萬 5。Amazon 的 vesting schedule 是第一年 5% (3,250澳幣)、第二年 10%(6,500澳幣)、第三年 40% (26,000澳幣)、第四年 40% (26,000澳幣)。這裡大家可以看到Amazon第一年跟第二年 vesting 的 RSU 金額非常少，這也是為什麼 Amy 前兩年會拿到大筆簽約金的原因，因為這樣平均下來 Amy 四年的年薪會達到差不多的水平。
好的，看完以上數字，大家是不是已經頭暈了XDDD
所以當你跟澳洲人聊天時，如果他們提到薪資 (請注意，我"個人"覺得問薪水是一個非常不禮貌的行為XD 所以我通常是不會問別人這個問題的，但如果有人願意跟你分享，且聽且珍惜XD)，要注意他們是不是把 10.5% Super 也算進去了。如果是"年薪 (salary package) 6.5萬含 super"，那就表示他的base salary 大概是 6 萬。如果是"年薪6.5萬不含 super"，那就代表他的整體 salary package 是澳幣 71,825。
那一個澳洲的 FAANG 員工是怎麼討論他們的年薪 (annual salary package) 的呢?
讓我們回到 Amy 的例子: Amy 的 base salary 80,000 + sign-on bonus $12,500 (50,000/4年) + RSU 16,250 (65,000/4年)，也就是說 Amy 的年薪為澳幣 108,750 + 10.5 % super = $120,168.75 (即使不算 super，澳幣 108,750 約為台幣 230萬)。看到這裡不難發現，FAANG新鮮人員工的薪水大概是一般人的 2 倍!!! 是的，這個世界就是如此不公平XDD
以上以 Amazon 為例，其他 FAANG 的薪資結構可能會略有不同 (例如我聽說其他公司的四年 vesting schedule 是 25%、25%、25%、25%)，但基本組成的要素是一樣的。
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